Reforma laboral colombiana y la tensión con la libertad de empresa en el contexto de obligaciones comerciales internacionales
- Vali Consultores
- hace 3 días
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La reforma laboral no solo cambia las reglas del trabajo. Cambia la forma en que las empresas deben gestionar su riesgo jurídico.
La Ley 2466 de 2025 introduce una nueva arquitectura normativa en la que convergen legislación laboral, estándares internacionales y obligaciones derivadas del TLC Colombia–Estados Unidos.
El reto para las empresas ya no es únicamente cumplir la norma, sino anticipar cómo será interpretada y aplicada en un escenario de mayor complejidad jurídica.
Desde Vali Asuntos Legales presentamos un análisis sobre los principales riesgos y desafíos para el sector empresarial derivados de esta tensión entre la reforma laboral colombiana y la libertad de empresa en el marco de las obligaciones comerciales internacionales.
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